Great Place To Work – Net at Work zählt zu den Top 30 der besten Arbeitgeber in Deutschland
Unsere Arbeitsplatzkultur erhält bereits zum zweiten Mal in Folge höchste Anerkennung: Im Rahmen des renommierten Wettbewerbs von Great Place To Work wurden wir dieses Jahr gleich dreifach ausgezeichnet: Als einer der „Besten Arbeitgeber in Deutschland 2025“ (Top 30), einer der „Besten Arbeitgeber in NRW 2025“ (Top 20) und einer der „Besten Arbeitgeber in der ITK-Branche 2025“ (Top 20).
Der Wettbewerb prämiert Unternehmen, die aus Sicht ihrer Beschäftigten eine besonders gute und attraktive Unternehmenskultur sowie motivierende Rahmenbedingungen bieten. Diese drei Auszeichnungen in einem Jahr zu erhalten, gelingt nur wenigen der über 1000 teilnehmenden Unternehmen. Die Auszeichnung von Great Place To Work basiert auf einer anonymen und repräsentativen Befragung der Mitarbeitenden zu Themen wie Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Respekt sowie Identifikation mit dem Unternehmen.
Was macht Great Place To Work?
Great Place To Work ist ein unabhängiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das seit 2002 jährlich die Arbeitsplatzkultur von Unternehmen in Deutschland abfragt und analysiert.
Ein Abend voller Inspiration: Die Award-Gala in Köln
Dieses Jahr durften wir den Preis für einen der „Besten Arbeitgeber in Deutschland 2025“ erstmals persönlich entgegennehmen: Unsere HR-Kolleginnen Daniela und Svenja nahmen an der feierlichen Great Place To Work Award-Gala in der Flora Köln teil – ein Abend voller Wertschätzung, interessanter Gespräche und Inspiration.
Bereits am Nachmittag startete der „Best Practice Austausch der Besten“, bei dem wir uns mit anderen ausgezeichneten Unternehmen zu Themen wie Innovationsförderung und Diversität austauschten.
Am Abend folgte die festliche Gala mit Livemusik, 3-Gänge-Menü und dem großen Moment auf der Bühne: Die Ehrung als einer von Deutschlands Top 30 Arbeitgebern in unserer Größenkategorie (101-250 Mitarbeitende). Der Applaus beim Gang über den roten Teppich und die Übergabe des Awards durch die Gastgeber von Great Place To Work war ein bewegender Moment.
Natürlich haben wir diesen Erfolg auch im Büro in Paderborn gefeiert – mit leckerem Kuchen, Brownies, Cupcakes und Cake Pops.
Was macht uns als Arbeitgeber besonders?
Wir bei Net at Work gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen nicht nur ihre Aufgaben erfüllen – sondern wachsen, gestalten und sich wohlfühlen sollen.
Unsere Benefits
Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unseres Teams: In technischen Rollen stehen jedem Mitarbeitenden jährlich 100 Stunden für die individuelle Weiterbildung zur Verfügung – frei nutzbar für persönliche Schwerpunkte, neue Technologien oder zertifizierte Trainings. Dieses Modell schafft nicht nur Freiraum zur fachlichen Vertiefung, sondern fördert auch Eigenverantwortung und Zukunftsorientierung.
Gleichzeitig setzen wir auf flexible Arbeitsmodelle, die sich an das Leben unserer Teammitglieder anpassen – nicht umgekehrt. Ob mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitlösungen oder Teamabstimmungen über Standortgrenzen hinweg: Flexibilität ist für uns keine Ausnahme, sondern gelebter Standard.
Auch das Thema Diversität und Gleichstellung ist fest in unserer Kultur verankert. Wir unterstützen z. B. Frauen gezielt dabei, Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen und entwickeln konkrete Maßnahmen, die allen Mitarbeitenden faire Chancen bieten, sich weiterzuentwickeln – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund.
Ein weiterer Eckpfeiler ist unsere gelebte Fehlerkultur: Wir sehen Fehler als Chance, nicht als Schwäche. Wer Neues ausprobiert, wird bei uns unterstützt – nicht ausgebremst. So schaffen wir Raum für Innovation, Kreativität und kontinuierliches Lernen.
Ergänzt wird dies durch klare Kommunikation, hohe Transparenz und ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Fairness und echter Zusammenarbeit geprägt ist.
Die Ergebnisse der aktuellen Great Place To Work-Befragung sprechen für sich:
Diese Rückmeldungen zeigen: Unsere Kultur ist keine Fassade – sie ist das Fundament unseres täglichen Miteinanders.
Great Place To Work Auszeichnung als Ansporn für Weiterentwicklung
Für uns ist die Auszeichnung aber nicht nur Bestätigung, sondern auch Ansporn: Die Ergebnisse der Great Place To Work-Befragung haben wir intensiv analysiert – und bereits in konkrete Maßnahmen überführt. Ziel ist es, die Rückmeldungen der Mitarbeitenden nicht nur zu würdigen, sondern aktiv in Verbesserungen umzusetzen.
So wurden unter anderem neue Impulse zur weiteren Verbesserung der Arbeitsplatzausstattung abgeleitet, die in den kommenden Monaten umgesetzt werden. Denn eine großartige Unternehmenskultur ist für uns kein Zustand, sondern ein kontinuierlicher Prozess.
Warum das ein echter Wettbewerbsvorteil ist
Eine starke Kultur macht uns als Unternehmen zukunftsfähig. Denn wer sich wohlfühlt, arbeitet nicht nur motivierter, sondern bringt sich auch mit Ideen, Verbesserungen und Innovationskraft ein. Bei Net at Work darf Neues gedacht und ausprobiert werden – ohne Angst vor Fehlern, sondern mit dem klaren Ziel, gemeinsam besser zu werden. Unsere Mitarbeitenden sind dabei nicht nur Ausführende, sondern Mitgestaltende.
Gleichzeitig schaffen wir Rahmenbedingungen, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern: mit familienfreundlichen Arbeitsmodellen, flexiblen Zeiten und einem offenen Verständnis für unterschiedliche Lebensphasen.
Wer sich ein Arbeitsumfeld wünscht, das Gestaltungsfreiraum, Entwicklung und Familienfreundlichkeit vereint, ist bei uns genau richtig.
Neugierig geworden?
👉 Jetzt Teil unseres Teams werden
Lust auf ein Umfeld, das inspiriert, fördert und gemeinsam Großes bewegt? Wir freuen uns auf neue Teammitglieder, die weiter mit uns wachsen wollen.
Weitere News
