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  • Microsoft 365 Betriebsrat Informationsservice von Net at Work – Rollout ohne Hürden

Microsoft 365 Betriebsrat Informationsservice von Net at Work – Rollout ohne Hürden

Lukas Röttges
Autor: Lukas RöttgesConsultant Modern Workplacehttps://www.linkedin.com/in/lukasroettges/–Auf LinkedIn vernetzen

In der modernen Geschäftswelt ist die reibungslose Integration neuer Technologien und Prozesse entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Insbesondere bei der Einführung von Microsoft 365 ist eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unerlässlich, um sowohl die Unternehmensziele zu erreichen als auch das Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitenden zu respektieren. Unser speziell konzipierter Microsoft 365 Betriebsrat Informationsservice richtet sich an IT-Verantwortliche und M365-Entscheider. Wir bereiten Sie optimal auf relevante Informationen und Änderungen im Microsoft 365 Umfeld vor.

Mitbestimmung des Betriebsrats innerhalb von Microsoft 365

Die Implementierung von Technologien wie Microsoft 365 ist nicht nur eine technische, sondern auch eine rechtliche Herausforderung. Gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG) ist die Einführung bzw. sind wesentliche Änderungen von technischen Einrichtungen mitbestimmungspflichtig, wenn diese das Verhalten oder die Leistung der Mitarbeitenden beobachten und analysieren. Daher ist eine frühzeitige Einbindung des Betriebsrats in den Prozess unerlässlich.

Datenschutzbestimmungen einhalten

Die Verwendung von Microsoft 365 birgt arbeitsrechtliche Implikationen, insbesondere hinsichtlich der Auswertung des Verhaltens Ihrer Mitarbeitenden. Dies macht eine klare Betriebsvereinbarung erforderlich, um die Datenschutzbestimmungen einzuhalten. Zusätzlich müssen vertragsrechtliche Aspekte wie Datensicherheit und -speicherung berücksichtigt werden, um die Interessen von Unternehmen und Mitarbeitenden zu wahren.

Transparenz fördert Vertrauen

Eine klare Betriebsvereinbarung ist entscheidend für den Schutz der Arbeitnehmerrechte. Diese legt die Nutzung von Microsoft 365 im Unternehmen fest, um Überwachung zu vermeiden und die Privatsphäre zu respektieren. Transparenz bezüglich der Datensammlung und -nutzung fördert das Vertrauen der Mitarbeitenden und die Zusammenarbeit im Unternehmen.

Effektive Nutzung von Microsoft 365 sicherstellen

Eine gut durchdachte Betriebsvereinbarung gewährleistet eine effektive Nutzung von Microsoft 365. Darüber hinaus sieht sie Schulungen für Mitarbeitende sowie Kriterien für die Erfolgsmessung vor. Der Datenschutz ist dabei ein kritischer Punkt. Er erfordert klare Regelungen in der Betriebsvereinbarung, um die Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung sicherzustellen.

Die Bedeutung des Microsoft 365 Betriebsrat Informationsservice von Net at Work

Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung, um sicherzustellen, dass die oben genannten Punkte hinsichtlich der Betriebsratseinbindung reibungslos verlaufen. Diese ermöglicht es Unternehmen, die Bedenken und Anliegen des Betriebsrats frühzeitig zu adressieren und in den Entscheidungsprozess einzubeziehen. Eine enge Zusammenarbeit zwischen IT-Verantwortlichen und Betriebsräten vermeidet potenzielle oder frühe Konflikte und gewährleistet eine harmonische Einführung neuer Technologien.

Microsoft 365 Betriebsrat Informationsservice im Detail

Unser Beratungspaket umfasst regelmäßige quartalsweise oder auch monatliche Online-Meetings. In diesen setzen sich unsere Experten intensiv mit den stetigen Entwicklungen und Änderungen von Microsoft 365 Technologien auseinander. Zu den Inhalten des Microsoft 365 Betriebsrat Informationsservice gehört unter anderem Folgendes:

Vorgespräch

Ein Vorgespräch zur Definition Ihrer Microsoft 365 Service Nutzung und Klärung der Wünsche hinsichtlich des Intervalls, Teilnehmerkreises und der Microsoft 365 Ausrichtung.

Quartalsmeeting

1. Die Einleitung des Termins geschieht als gemeinsamer Überblick über den letzten quartalsweisen Stand, einschließlich Rollout und Roadmap von Microsoft 365.

  • Ansicht der Microsoft 365 Änderungen innerhalb des vergangenen Quartals

    Ansicht der Microsoft 365 Änderungen innerhalb des vergangenen Quartals

2. Die Detaillierung der Änderungen basierend auf der definierten M365 Service Nutzung. Inklusive bestmöglicher Handlungsempfehlungen und technischer Einschätzung durch unsere Experten hinsichtlich der Betriebsrat-Vorgänge und Vorbereitungen.

  • Detail-Ansicht der Microsoft 365 Änderungen inklusive der Einschätzung und Handlungsempfehlung unserer Experten

    Detail-Ansicht der Microsoft 365 Änderungen inklusive der Einschätzung und Handlungsempfehlung unserer Experten

3. Eine zukünftige Sicht auf die Microsoft 365 Roadmap zur Einschätzung eintreffender Dienst-Änderungen.

  • Ansicht der Microsoft 365 Änderungen auf Basis der Microsoft 365 Roadmap

    Ansicht der Microsoft 365 Änderungen auf Basis der Microsoft 365 Roadmap
  • Detail-Ansicht der Microsoft 365 Roadmap-Punkte optional mit einer Vorab-Einschätzung und Handlungsempfehlung unserer Experten

    Detail-Ansicht der Microsoft 365 Roadmap-Punkte optional mit einer Vorab-Einschätzung und Handlungsempfehlung unserer Experten
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Teilnehmerkreis und Intervall

Unser Microsoft 365 Betriebsrat Informationsservice richtet sich an IT-Verantwortliche und IT-Entscheider im Bereich M365. Das Intervall der Beratung liegt bei quartalsweisen (oder monatlichen) Online-Meetings. Dadurch stellen wir eine kontinuierliche Unterstützung sicher und sind in der Lage, flexibel auf neue Entwicklungen reagieren.

Fazit

Der Microsoft 365 Betriebsrat Informationsservice von Net at Work ist ein entscheidender Baustein für eine erfolgreiche M365 Nutzung in Unternehmen mit Betriebsräten. Durch die frühzeitige Einbindung des Betriebsrats und den umfassenden Informationsservice durch unsere Experten überwinden Sie potenzielle Hürden. Infolgedessen erreichen Sie einen reibungslosen Rollout neuer Technologien.

Microsoft 365 Betriebsrat Informationsservice

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unseren Betriebsrat Informationsservice zu erfahren und Ihre Microsoft 365 Einführung optimal vorzubereiten.

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