Entdecke unsere Stellenangebote
Für unsere Kunden denken wir täglich nach vorn. Wir bieten ihnen durchgängige Lösungen von der Systemintegration bis zur maßgeschneiderten Business-Anwendung aus einer Hand. Unsere Kompetenz-Teams aus Consultants, Entwicklern und Systemingenieuren realisieren anspruchsvolle Projekte im gehobenen Mittelstand und bei Großkunden. Wenn Du Deine Fähigkeiten für interessante Herausforderungen und eine gute Zukunft nutzen möchtest, haben wir hier ein passendes Stellenangebot für Dich.
- Software Developer C# .NET mit Schwerpunkt Testing *
- Sales Manager *
- IT Support Manager Cloud Security *
- IT Supporter Schwerpunkt Exchange *
- .NET Full Stack Developer *
- Softwareentwickler / Web Frontend *
- IT Consultant Microsoft 365 mit Schwerpunkt Teams und SharePoint *
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- IT Support-Techniker für Microsoft Lösungen *
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Noch Fragen? FAQ für Deine Karriere
Wie bewerbe ich mich?
Um Dich zu bewerben, sende uns einfach Deine vollständigen Unterlagen (bevorzugt als PDF-Datei) per E-Mail an: personal@netatwork.de
Darf ich mich initiativ bewerben?
Ja, sehr gerne sogar. Wir freuen uns über jede Bewerbung, soweit Du Dich mit unserem Unternehmen und den damit verbundenen Tätigkeitsschwerpunkten identifizieren kannst.
Wieso werde ich geduzt?
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem freundlichen und hilfsbereiten Miteinander mit flachen Hierarchien. Das bedeutet: Wir schätzen jedes Teammitglied, unabhängig von Alter, Geschlecht und Position. In der täglichen Zusammenarbeit ist deshalb die Anrede „Du“ für uns selbstverständlich, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Und damit sich unsere BewerberInnen von Beginn an genauso geschätzt und zugehörig fühlen, Duzen wir bereits im Bewerbungsprozess. Natürlich darfst Du diese Anrede ebenfalls verwenden – gerne auch in Deinen Bewerbungsunterlagen.
Was ist, wenn mehrere Positionen interessant für mich sind?
Gib uns in Deiner Bewerbung einfach einen kurzen Hinweis – Du musst Dich nicht für jede Position einzeln bewerben.
Welche Unterlagen sollten in meiner Bewerbung enthalten sein?
Wir wünschen uns vollständige Unterlagen (am liebsten als PDF-Datei), um uns einen umfassenden ersten Eindruck verschaffen zu können. Dazu gehören:
- Anschreiben & Lebenslauf
- Schul- und Arbeitszeugnisse
- ggf. Zertifikate, soweit sie in Zusammenhang mit der angestrebten Tätigkeit stehen
Welche Informationen sollten in meiner Bewerbung enthalten sein?
Unser Ziel ist es Dich besser kennenzulernen und uns einen ersten Eindruck von Dir und Deinen Fähigkeiten zu verschaffen. Uns ist bewusst, dass das am besten in einem persönlichen Gespräch gelingt. Dennoch wünschen wir uns im ersten Step Informationen darüber wer Du bist, was Du bisher gemacht hast und wo Du Deine Schwerpunkte siehst. Deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist sind ebenfalls interessante Informationen für uns.
Wer sind meine Ansprechpartner?
Als Ansprechpartner steht Dir in erster Instanz das HR-Team zur Verfügung. Du kannst Dich bei Fragen jederzeit an Daniela Henkenötter und Svenja Franßen wenden.
Wie gebe ich meine Gehaltsvorstellung richtig an?
Wir wissen, dass es eine große Herausforderung sein kann, eine konkrete Vorstellung anzugeben. Uns geht es darum einzuordnen, ob wir Deinen Wünschen und Vorstellungen gerecht werden können. Am liebsten ist uns die Angabe eines Jahresgehaltes.
Wie geht der Prozess nach Absenden meiner Bewerbung weiter?
Vorab: Vielen Dank dafür, dass Du Dich bei uns beworben hast und eine Zusammenarbeit mit uns in Betracht ziehst. Wir freuen uns sehr über jede einzelne Bewerbung, die wir erhalten. Im ersten Schritt bekommst Du eine Eingangsbestätigung von uns zugeschickt. Da wir Deine Mühe zu schätzen wissen, prüfen wir Deine Unterlagen anschließend sehr genau, leiten diese intern an die zuständigen Ansprechpartner weiter und kommen bei Bedarf mit einzelnen Rückfragen auf Dich zu. Haben wir das Gefühl, dass wir gut zu Dir passen könnten, laden wir Dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dieses findet entweder persönlich oder per Video mit Microsoft Teams statt! Wir bemühen uns stets die Transparenz für Dich so hoch wie möglich zu halten. Alle weiteren Informationen teilen wir Dir im Rahmen des Vorstellungsgespräches mit.
Wie lange dauert es, bis ich eine finale Rückmeldung bekomme?
An dieser Stelle können wir Dir leider keinen genauen Zeitraum nennen. Unsere Durchlaufzeiten variieren zwischen wenigen Tagen und Wochen, je nach Verfügbarkeit der Ansprechpartner und der Anzahl an Bewerbungen. Wir bemühen uns immer darum, Dir so schnell wie möglich eine konkrete Rückmeldung geben zu können. Selbstverständlich darfst Du jederzeit auf uns zukommen und den aktuellen Status Deiner Bewerbung erfragen.
Was erwartet mich in dem Vorstellungsgespräch?
Unser Ziel ist es Dir ein möglichst genaues Bild davon zu verschaffen, was Dich bei uns erwartet. Genauso möchten wir Dich andersherum kennenlernen dürfen. Uns geht es um einen ersten Austausch darüber, wer wir sind, wer Du bist, was Du bisher gemacht hast und wo wir Schnittmengen zu dem finden, was wir Dir anbieten können. Für uns stehen Ehrlichkeit, Authentizität und Transparenz an erster Stelle.
Ich habe eine Absage: Erfahre ich, wieso es nicht gepasst hat?
Uns fällt es sehr schwer Absagen mitzuteilen und wir sind uns absolut bewusst darüber, dass eine Enttäuschung nicht ausbleibt. Wir drängen uns nicht auf, Du hast aber jederzeit die Möglichkeit unser HR-Team telefonisch zu kontaktieren und nachzufragen.
* (m/w/d) – Geschlecht, Hautfarbe, alles egal. Hauptsache Du passt zu uns und brennst für Deine Arbeit.
Bitte sende Deine vollständige Bewerbung mit Angaben zum Gehaltswunsch und zum möglichen Eintrittsdatum elektronisch an:
Net at Work GmbH
Frau Svenja Franßen
Am Hoppenhof 32 A
33104 Paderborn
Daniela Henkenötter
HR Manager | Ausbildungsleiterin
Svenja Franßen
Senior Recruiting Manager