• Net at Work gehört zu Deutschlands besten Arbeitgebern

    Wir sind einer der besten Arbeitgeber in Deutschland. Das ist das Ergebnis einer Erhebung des Forschungs- und Beratungsnetzwerks Great Place to Work.

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    Passende Stellenangebote für Deine Karriere: Bei uns haben Deine Fähigkeiten eine Zukunft. Wir liefern dazu die besten Voraussetzungen. Und spannende Projekte.

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Für unsere Kunden denken wir täglich nach vorn. Wir bieten ihnen durchgängige Lösungen von der Systemintegration bis zur maßgeschneiderten Business-Anwendung aus einer Hand. Unsere Kompetenz-Teams aus Consultants, Entwicklern und Systemingenieuren realisieren anspruchsvolle Projekte im gehobenen Mittelstand und bei Großkunden. Wenn Du Deine Fähigkeiten für interessante Herausforderungen und eine gute Zukunft nutzen möchtest, haben wir hier ein passendes Stellenangebot für Dich.

kununu

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Beste Arbeitgeber Deutschland (Great Place To Work Auszeichnung)

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Noch Fragen? FAQ für Deine Karriere

Um Dich zu bewerben, sende uns einfach Deine vollständigen Unterlagen (bevorzugt als PDF-Datei) per E-Mail an: personal@netatwork.de

Ja, sehr gerne sogar. Wir freuen uns über jede Bewerbung, soweit Du Dich mit unserem Unternehmen und den damit verbundenen Tätigkeitsschwerpunkten identifizieren kannst.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem freundlichen und hilfsbereiten Miteinander mit flachen Hierarchien. Das bedeutet: Wir schätzen jedes Teammitglied, unabhängig von Alter, Geschlecht und Position. In der täglichen Zusammenarbeit ist deshalb die Anrede „Du“ für uns selbstverständlich, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Und damit sich unsere BewerberInnen von Beginn an genauso geschätzt und zugehörig fühlen, Duzen wir bereits im Bewerbungsprozess. Natürlich darfst Du diese Anrede ebenfalls verwenden – gerne auch in Deinen Bewerbungsunterlagen.

Gib uns in Deiner Bewerbung einfach einen kurzen Hinweis – Du musst Dich nicht für jede Position einzeln bewerben.

Wir wünschen uns vollständige Unterlagen (am liebsten als PDF-Datei), um uns einen umfassenden ersten Eindruck verschaffen zu können. Dazu gehören:

  • Anschreiben & Lebenslauf
  • Schul- und Arbeitszeugnisse
  • ggf. Zertifikate, soweit sie in Zusammenhang mit der angestrebten Tätigkeit stehen

Unser Ziel ist es Dich besser kennenzulernen und uns einen ersten Eindruck von Dir und Deinen Fähigkeiten zu verschaffen. Uns ist bewusst, dass das am besten in einem persönlichen Gespräch gelingt. Dennoch wünschen wir uns im ersten Step Informationen darüber wer Du bist, was Du bisher gemacht hast und wo Du Deine Schwerpunkte siehst. Deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist sind ebenfalls interessante Informationen für uns.

Als Ansprechpartner steht Dir in erster Instanz das HR-Team zur Verfügung. Du kannst Dich bei Fragen jederzeit an Daniela Henkenötter und Svenja Franßen wenden.

Wir wissen, dass es eine große Herausforderung sein kann, eine konkrete Vorstellung anzugeben. Uns geht es darum einzuordnen, ob wir Deinen Wünschen und Vorstellungen gerecht werden können. Am liebsten ist uns die Angabe eines Jahresgehaltes.

Vorab: Vielen Dank dafür, dass Du Dich bei uns beworben hast und eine Zusammenarbeit mit uns in Betracht ziehst. Wir freuen uns sehr über jede einzelne Bewerbung, die wir erhalten. Im ersten Schritt bekommst Du eine Eingangsbestätigung von uns zugeschickt. Da wir Deine Mühe zu schätzen wissen, prüfen wir Deine Unterlagen anschließend sehr genau, leiten diese intern an die zuständigen Ansprechpartner weiter und kommen bei Bedarf mit einzelnen Rückfragen auf Dich zu. Haben wir das Gefühl, dass wir gut zu Dir passen könnten, laden wir Dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dieses findet entweder persönlich oder per Video mit Microsoft Teams statt! Wir bemühen uns stets die Transparenz für Dich so hoch wie möglich zu halten. Alle weiteren Informationen teilen wir Dir im Rahmen des Vorstellungsgespräches mit.

Bewerbungsprozess

An dieser Stelle können wir Dir leider keinen genauen Zeitraum nennen. Unsere Durchlaufzeiten variieren zwischen wenigen Tagen und Wochen, je nach Verfügbarkeit der Ansprechpartner und der Anzahl an Bewerbungen. Wir bemühen uns immer darum, Dir so schnell wie möglich eine konkrete Rückmeldung geben zu können. Selbstverständlich darfst Du jederzeit auf uns zukommen und den aktuellen Status Deiner Bewerbung erfragen.

Unser Ziel ist es Dir ein möglichst genaues Bild davon zu verschaffen, was Dich bei uns erwartet. Genauso möchten wir Dich andersherum kennenlernen dürfen. Uns geht es um einen ersten Austausch darüber, wer wir sind, wer Du bist, was Du bisher gemacht hast und wo wir Schnittmengen zu dem finden, was wir Dir anbieten können. Für uns stehen Ehrlichkeit, Authentizität und Transparenz an erster Stelle.

Uns fällt es sehr schwer Absagen mitzuteilen und wir sind uns absolut bewusst darüber, dass eine Enttäuschung nicht ausbleibt. Wir drängen uns nicht auf, Du hast aber jederzeit die Möglichkeit unser HR-Team telefonisch zu kontaktieren und nachzufragen.

* (m/w/d) – Geschlecht, Hautfarbe, alles egal. Hauptsache Du passt zu uns und brennst für Deine Arbeit.

Bitte sende Deine vollständige Bewerbung mit Angaben zum Gehaltswunsch und zum möglichen Eintrittsdatum elektronisch an:

Net at Work GmbH
Frau Svenja Franßen
Am Hoppenhof 32 A
33104 Paderborn

HR Manager Daniela Henkenötter

Daniela Henkenötter
HR Manager | Ausbildungsleiterin

Senior Recruiting Manager Svenja Franßen

Svenja Franßen
Senior Recruiting Manager

Karriere bei Net at Work

Net at Work liefert Lösungen rund um die IT-gestützte Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen.

Building IT-Excellence
Wir setzen auf Qualität und die besten Ergebnisse für unsere Kunden. Wir denken ganzheitlich und handeln zielorientiert. Unsere Lösungen überzeugen durch höchste Zuverlässigkeit und erstklassige technische Umsetzungen.

Erfolgreich im Team

Erfolgreich im Team
Bei Net at Work erwarten Dich interessante Aufgaben, spannende Projekte und namhafte Kunden. In diesem Umfeld kannst Du Deine Fähigkeiten optimal einbringen und am gemeinsamen Erfolg unserer Kompetenz-Teams teilhaben.

Präsentation

Prozesse verbessern
Unsere Lösungen optimieren die Kommunikation und die Zusammenarbeit im Unternehmen. Mit den faszinierenden Möglichkeiten der Vernetzung von Technologien und Geschäftsprozessen tragen wir wesentlich zum Erfolg unserer Kunden bei.

Frank Carius Microsoft MVP

Experten, Teamwork & Know-how

„Unsere Spezialisten zählen zu den besten auf ihren Gebieten. Und im Team erzielen wir mit diesem Niveau erstklassige Ergebnisse. Durch die Zusammenarbeit werden auch unsere Experten immer besser. Denn die Erfahrung jedes Einzelnen wird zum Know-how aller anderen. Mit diesem Teamwork werden wir zusammen immer besser und gemeinsam immer erfolgreicher.“

Frank Carius ist Mitbegründer von Net at Work. Er publiziert regelmäßig auf seinem renommierten Blog www.msxfaq.de.

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