Net at Work erneut ausgezeichnet: „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn 2021“

Autor: Daniela Henkenötter HR Manager | Ausbildungsleiterin – Auf LinkedIn vernetzen

Wir wurden zum dritten Mal als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn“ ausgezeichnet. Denn zum Modern Workplace gehört für uns auch die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.

Dazu stellen wir viele Angebote bereit und finden bei Engpässen oder Notfällen unserer Mitarbeitenden gemeinsam individuelle Lösungen. Doch welche konkreten familienfreundlichen Maßnahmen erwarten Dich, wenn Du bei Net at Work arbeitest? Hier eine kleine Auswahl:

Vertrauensarbeitsort
Homeoffice, Büro oder Kundenstandort
selbstbestimmtes Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
in Abstimmung mit Kunden und Team
Arbeitszeitanpassung
an Homeschooling und Betreuung während der Pandemie
Verleih von Office-Equipment
(Stühle, Monitore) für flexiblen Wechsel ins Homeoffice
Überstundenausgleich
und Gleitzeitkonten
Organisation von Elternzeit
(auch für Väter) und Wiedereinstieg
Kita-Zuschuss
kurzfristige Freistellungen
und geplante, längere Abwesenheit
temporäre Reduzierung von Reisetätigkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss
Zuschuss zum (E-)Bike-Leasing
berufliche und private Nutzung
Mitarbeiterbefragungen
zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Verleihung der Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn 2021“

Die kürzliche Rezertifizierung zum familienfreundlichen Unternehmen erfolgte nach der positiven Bewertung unserer Weiterentwicklung durch eine fachkundige Jury, bestehend aus VertreterInnen der Wirtschaft und Arbeitnehmervertretung.

Im feierlichen Rahmen nahm Svenja Franßen (Senior Recruiting Manager) anschließend unsere Urkunde, überreicht durch Christoph Rüther (Landrat) und Eva Leschinski (Leiterin Kompetenzzentrum Frau und Beruf), freudig entgegen.

v.l.n.r. Christoph Rüther (Landrat), Svenja Franßen (Senior Recruiting Manager bei Net at Work) und Eva Leschinski (Leiterin Kompetenzzentrum Frau und Beruf)

© Timo Gliem

Der Award wird alle zwei Jahre nach ausgiebiger Prüfung in den Kategorien „Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort“, „Service- und Unterstützungsangebote“, „Personal- und Organisationsentwicklung“, „Unternehmenskultur“ sowie „Information und Kommunikation“ vergeben.

Danke an das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und den Kreis Paderborn für die erneute Auszeichnung und an den Fotografen Timo Gliem für das Foto der Verleihung!

Zum Blogbeitrag: Auszeichnung Familienfreundliches Unternehmen 2017