Begeisterte Anwender

Wir begeistern die Anwender für unsere Lösungen und zeigen ihnen den Mehrwert für den Arbeitsalltag. Dadurch erreichen Sie eine hohe User-Akzeptanz.

Geschulte User

Mit Trainingsvideos, Workshops, Flyern, Webinaren und weiteren Maßnahmen schulen wir die User und vermeiden dadurch die technische Hürde.

Prozessverbesserung

Wir fördern Zusammenarbeit & Kommunikation, senken Kosten und optimieren Ihre Prozesse.

Nutzwert aus
Investitionen erhöhen

Wir geben den Usern Sicherheit, gewinnen Geschwindigkeit bei der Transformation und erhöhen die Projektqualität.

Change Management & User Adoption​ – Änderungsprozesse richtig angehen

Net at Work liefert die technischen Voraussetzungen, damit zukunftsorientierte Unternehmen effektiv und sicher zusammenarbeiten können. Doch was nutzt die beste Technik, wenn die Mitarbeiter diese nicht nutzen wollen oder ihre die digitalen Fingerfertigkeiten nicht ausreichen? Begeisterte Anwender, die die Vorteile des Arbeitsplatzes der Zukunft erkennen, in ihr Daily Business integrieren und jeden Tag davon profitieren, stellen sicher, dass sich diese technologischen Investitionen auch auszahlen. Wir arbeiten daran, dass Microsoft-Technologien im Unternehmen verstanden, akzeptiert und effektiv genutzt werden. Gemeinsam informieren, trainieren und motivieren wir Mitarbeiter und machen sie fit für den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft.

Gold-Partner-Logo von Microsoft

Begeisterte Anwender

Benutzerakzeptanz muss von Anfang an großgeschrieben werden. Mit unterschiedlichen Maßnahmen wie Workshops, Trainingsvideos, Flyern oder Webinaren begeistern wir Ihre Mitarbeiter für neue Tools und Werkzeuge für die digitale Zusammenarbeit und führen sie Schritt für Schritt an die neuen Lösungen heran.

Hauptgründe für den Widerstand gegen Veränderungen

Der Mensch steht im Mittelpunkt. Strukturen und Prozesse können sich nur dann verändern, wenn Mitarbeiter fähig und bereit sind, Veränderungen mitzutragen. Nur wenige Personen stehen Veränderungen positiv gegenüber. Neue Technologien bringen Veränderungen mit sich. Von Natur aus steht der Mensch diesen jedoch skeptisch gegenüber. Wir gehen proaktiv auf die möglichen Widerstände gegen Neuerungen im Unternehmen ein, indem wir Ihre Mitarbeiter in allen Phasen des Veränderungsprozesses begleiten und ihnen den Nutzen des Projektes klar kommunizieren.

34% - Persönlicher Vorbehalt
32% - Mangelnde Kommunikation
25% - Fehlendes Vertrauen
9% - Fehlende Motivation*

Nur 30% der Mitarbeiter
sind technisch affin.

70% der Mitarbeiter
sind 
nicht technisch affin.

100% Change – Ein erfolgreicher Change-Prozess ist für alle verständlich.

Nutzwert aus Investitionen erhöhen – Mit hoher User-Akzeptanz

Benutzerakzeptanz muss von Anfang an großgeschrieben werden. Fachabteilungen sollten frühzeitig eingebunden werden und der direkte Kontakt muss zum Anwender hergestellt werden. Professionelle User Adoption sichert die Investition in die Lösungen und Werkzeuge für die digitale Zusammenarbeit und Kommunikation, da Ihre Anwender von Anfang an die neuen Tools mit Leichtigkeit nutzen. Stellen Sie mit hoher User-Akzeptanz den ROI sicher!

Bernd Hüffer Leitung Systemintegration

Bernd Hüffer
Leitung Systemintegration

Tizia Ruhr Change Managerin

Tizia Ruhr
Change Managerin

Lekkerland Logo

Lekkerland führt neue, digitale Arbeitsumgebung auf Basis von Office 365 ein und schafft damit Freiräume für Innovationen und Prozessverbesserungen.

„Kommunikation ist Trumpf. Auch auf Empfehlung von Net at Work hin haben wir umfassende Kommunikationsmaßnahmen im Vorfeld, während und nach dem Projekt durchgeführt. Wir haben dabei bewusst die neuen Möglichkeiten der Plattform genutzt: In unserem Take10-Blog wurde regelmäßig über das Projekt und die anstehenden Schritte berichtet. Kurzanleitungen, Videos und FAQs bieten unseren Nutzern Hilfestellung im Einsatz der neuen Arbeitsplatzumgebung. Ergänzt wurden diese Maßnahmen durch Präsenzschulungen vor Ort.“​

Christian GrotowskySenior Vice President Corporate IT, Lekkerlandhttps://www.netatwork.de/wp-content/uploads/Net-at-Work_Case_6_Seiter_lekkerland.pdf

Unsere Leistungen

  • Analyseworkshops

    In unseren Analyseworkshops ermitteln wir detaillierte Ergebnisse zum Handlungsbedarf, Verbesserungspotenzial und Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen.

  • Prozessanalysen

    Mithilfe einer umfangreichen Prozessanalyse entwickeln wir ein genau auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept für das gesamte Projekt.

  • Machbarkeitsstudien

    Mit einer Machbarkeitsstudie ermitteln wir die Realisierbarkeit des Projektes in Ihrem Unternehmen.

  • Coaching

    Wir setzen konkreten Maßnahmen wie Live-Webinare, E-Learning, Tutorial-Videos, Teaser-Videos, Printouts und Präsentsschulungen um.

  • Kommunikation

    Wir legen eine Kommunikationsstrategie fest, setzen Maßnahmen wie Showrooms, Floor Walking, Imagefilme um und machen Erfolge sichtbar.

  • Projektmarketing

    Wir unterstützen Sie im Bereich Projektmarketing mit Aufstellern, Give aways, Projektlogos und einer Projektkampagne.

  • Offener Know-how-Transfer

    Unsere Experten geben ihr Wissen im Umgang mit unseren Lösungen im Projekt weiter, um die Handhabung für Administratoren und Anwender zu verbessern.

  • Erprobte Methodik

    Wir handeln nach bewährten Projektabläufen, die wir seit vielen Jahren kontinuierlich verbessern. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf die Einbeziehung der Anwender schon vor dem Projektstart.

  • Zertifikate

    Unsere Mitarbeiter verfügen über die aktuellen Microsoft-Zertifizierungen und jahrelange Erfahrung. Durch unser internes Wissensmanagement und Teamarbeit liefert jeder Einzelne das beste Ergebnis.

Net at Work bietet Ihnen professionelles Change Management. Sprechen Sie mit uns – wir machen Ihnen ein unverbindliches Angebot, das genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten ist!

Webcast „Change Management – Veränderungsprozesse richtig angehen“

In unserem praxisorientierten Webcast erfahren Sie, welche umfassenden Kommunikationsmaßnahmen wir im Vorfeld, während und nach dem Projekt empfehlen, um den maximalen Nutzwert Ihrer Investition sicherzustellen. Wir zeigen Ihnen, wie wir die Anwender von neuen Lösungen und Werkzeugen für den Arbeitsplatz der Zukunft begeistern und schulen und damit für eine hohe User-Akzeptanz sorgen. Jetzt kostenfreie Aufzeichnung ansehen!

Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus über 100 Kundenprojekten.

 

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33104 Paderborn

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*Quelle: Vahs Organisation, S.295